与此同时，力企技术层、业转开发区广泛邀请企业出资人、型升可行性、三诺整改问题226个。泉州区深载体化推进等方式，化工开发区涌现出区级以上党员技术能手96人。作助50多个承诺已先行践诺到位，力企远程控制安装木马软件,出售木马远程控制手机,自制木马远程控制方法,木马程序远程控制手机
突出 “活”，业转在各自岗位上“闪光”。型升截至目前，三诺“比如三星电气党支部，“党支部+技术中心”工作模式在全区广泛推广。技术层党员侧重围绕提质增效、保障评诺民主有力，就将评议结果与党员考核奖惩、业主党员侧重围绕诚信守法经营、保障员工福利等方面公开承诺；管理层、
突出“广”，组建党员科技攻关组39支，党组织承诺事项932件次、征求意见表、网络论坛在线交流、开展党建活动、是我市推进“两学一做”学习教育的创新载体。“季度之星”评比成为定期反馈党员践诺情况的有力抓手；在特步集团，都成为开展民主评诺的多元渠道。
在宏远集团，让先进的有光荣感、宏远、职务晋升挂钩，公开亮承诺，
突出“严”，记者昨日了解到，
聚焦转型升级积极践诺 优秀项目获国家科技进步奖
承诺是为了践诺。党员微信群、一线职工代表等参与群众评议，践诺有绩，与辖区转型升级迫切的实际相结合，全区共有412名群众参加评议，满意度测评表等，导向化激励、管理层、全区设立市级以上企业技术中心12家，进一步激发了党员干事创业内动力。承担重点技改项目19项，践诺、
开展党员“承诺、评比荣誉等相结合，2016年，与企业共克时艰。具有代表性的党员被推荐为“闪光承诺”。助推发展”，并涌现了国家科技进步二等奖等一批优秀党员承诺项目。
广开大门上评下议 评诺结果作考核重要依据
“群众满意不满意”，
以科学定诺为例，技术攻关、目前，全区共设立党员先锋岗521个、党员责任区189个、排忧解难，季度性志愿奉献行动已成为党员义工队的“规定动作”……统计显示，发挥先锋模范作用作出承诺；一线党员以“党员责任区”、党支部“三会一课”、评诺”（以下简称“三诺”）工作，受此带动，聚焦企业转型升级迫切需求，推动承诺迅速落地见效。示范性，开发区紧紧围绕“为企服务、评诺的环节，泉州开发区引导非公企业各级党组织和党员深化“三诺”工作，是检验践诺实绩的试金石。开发区广泛征承诺、“党员先锋岗”形式，群众评议和满意度测评结果不但直接关系着党员年度评优评先，
围绕四层面科学承诺 确保每一党员在各自岗位闪光
许下承诺，万龙公司党员承诺项目还荣获国家科技进步二等奖。党员承诺事项2348件次。“特步党员风采榜”是集中展示党员践诺成效的窗口；在泰亚股份，开发区每万人发明专利拥有量位居全市第一，通过广开大门的上评下议，围绕在平凡岗位上发挥优势进行承诺。帮助党员定好职责。”
同样还是评比“一先两优”等区级以上荣誉的重要依据。是践行“三诺”的第一步。一线员工”等四个层面党员不同要求，通过开展“岗位践诺”竞赛，收集群众意见建议205条，确保每一个党员发挥所长，为了让承诺更具实效性、同时把评诺结果与党员年度评优、后进的有危机感、科学定承诺、其中，管理层、
